בני לביא
מנהל ויזם
בונה ארגונים, מוביל שינוי ומחבר בין אנשים וביצוע.
הדרך שלי
צילום: אבשלום ששוני
אני מנהל ויזם, עם נסיון רב בהובלת ארגונים, אנשים ותהליכי שינוי במערכות מורכבות.
לאורך השנים עסקתי בבנית מערכות, קבלת החלטות בתנאי אי ודאות, פיתוח מנהלים והפיכת רעיונות לביצוע.
היום אני מוביל את N FORM, ממשיך לעסוק בניהול, יזמות ושינוי ולחבר בין אנשים, רעיונות ומערכות כדי ליצור משהו שעובד טוב יותר
צמיחה עסקית ואסטרטגיה
ליווי חשיבה עסקית ואסטרטגית,זיהוי הזדמנויות, מיקוד כיווני צמיחה וחיבור בין החלטות עסקיות ליכולת הביצוע של הארגון.
התאמה ובנית מערכות ארגוניות
התאמת מבנים, תהליכים ומערכות ניהול לצרכים המשתנים של הארגון ובנית מנגנונים שמחזקים בהירות אחריות ויכולת ביצוע
מנהיגות ופיתוח מנהלים
הקניית כלים ניהוליים, שיפור מיומנויות מנהיגות ופיתוח חשיבה אסטרטגית למנהלים בדרגים שונים להובלת הארגון להצלחה.
דרך חדשה לחשוב, לתכנן ולבנות - N FORM
חברת N FORM נולדה מתוך אמונה שאפשר לבנות אחרת
יחד עם שותפיי, פרופ' אהרון שפרכר ואליעד מיכלי, אנחנו מחברים בין תכנון דיגיטלי, הנדסת חומרים ורובוטיקה למערכת אחת - מדויקת וגמישה יותר לתכנון ולביצוע.
המטרה אינה רק לשפר את הדרך שבה בונים, אלא לפתוח אפשרויות חדשות לעולם הבנייה: יותר חופש תכנוני, חיבור מדויק יותר בין תכנון לייצור ולביצוע, ושימוש חכם יותר בחומרים ובמשאבים.
עבורי, N-FORM היא הרבה מעבר למיזם טכנולוגי. היא המשך טבעי למה שעשיתי לאורך שנים : חיבור בין אנשים, תחומים ומערכות כדי ליצור משהו שעובד טוב יותר.
העקרונות המנחים שלי מבוססים על השקפת עולם ניהולית שמכילה תחומים חיוניים להצלחה ארגונית:
חשיבה חדשנית כמנוע שינוי
פתיחות ללמידה, אימוץ ידע עדכני והתבוננות מחוץ לקופסה מאפשרים צמיחה והובלה בסביבה תחרותית.
אפקטיביות כדרך חיים
עשייה ממוקדת ונכונה מביאה לשיפור מתמשך ולהשגת יעדים משמעותיים.
דוגמה אישית כמפתח להשפעה
ראייה רחבה ושאיפה למצוינות מייצרות תרבות ארגונית מעוררת השראה ומובילות לתוצאות יוצאות דופן.
אומץ כמנוע צמיחה
קבלת האמת ככלי ניהולי, התמודדות עם אתגרים והפקת לקחים מבטיחים פיתוח מנהיגות וחיזוק קבלת החלטות.
ניהול כמסלול להצלחה
תכנון מדויק וביצוע אחראי של משימות חיוניים להשגת מטרות ולשמירה על התקדמות עקבית.
